渭南师范学院在做好疫情防控、线上教学工作的同时，结合党中央、国务院和省委省政府出台的新政策、新要求适时开展工作研判，及时调整工作方案，再次明确“稳就业是关系国计民生、社会稳定、学校发展的大事”，不断创新举措，形成工作合力，持续拓宽就业帮扶渠道，着力开展线上生涯规划和就业指导，确保就业指导与服务不断线、全覆盖。
——强化组织，全院上下一盘棋。该院高度重视疫情期间就业工作，始终将“稳就业”作为当前和今后一个时期的重点工作。3月16日，该院根据防疫形势制定《渭南师范学院关于应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业创业工作的实施方案》，建立了以学院党委书记、院长为组长和以各有关二级学院党总支书记、院长为组长的两级毕业生就业工作领导机制，充分发挥就业工作领导小组的作用，定期研究部署就业创业工作，推动落实各项工作任务。4月20日，该院召开2020届毕业生就业工作推进会，明确要求全体工作人员要认清形势、高度重视，充分体现责任担当，正确面对复杂现状，再次细化工作方案，采取一切措施将疫情对就业工作带来的影响降到最低，确保就业工作平稳推进。为确保就业工作强力推进，该院统筹加强就业工作力量，按照就业工作人员数量与应届毕业生人数比例不低于1∶500的标准调配工作人员9人。
——研判摸排，心中有数家底清。该院全面分析了疫情对就业工作的影响程度，认为就业形势较往年更加严峻，但国家不断出台的新政策也为就业工作带来了新机遇，挑战与机遇并存。就业工作面临的挑战具体表现为：一是毕业生总量再创新高，2020年全国高校应届毕业生总数为874万，陕西省为34.2万，分别较2019年增加40万和1.4万。二是线下招聘会全面停止对毕业生求职造成较大影响，毕业生签约率较往年同期明显降低。三是疫情可能导致部分中小型民营企业短期内无法全面复工，而此类企业又是吸纳毕业生就业的主渠道。四是各类公招考试、研究生复试和征兵工作推迟，而该院有大量的毕业生准备参加公招考试。五是毕业前暂不就业毕业生人数较往年有所增加。六是疫情防控期限暂不可预期，防控结束后就业工作时间较为紧张。以上因素叠加，将导致就业工作面临较大挑战。而与此同时，国家为确保高效毕业生平稳就业，出台了一系列应对政策：扩大硕士和专升本招生规模、扩大重点领域招聘，特别是中小学教师招聘、大力鼓励毕业生参军入伍、毕业答辩、学位审核适当延长、扩大毕业生见习规模等。这些举措，都为提升该院毕业生就业质量带来了机遇。该院在开展自身研判的同时，联合新锦成数据科技有限公司，于3月2日至4月2日，利用线上调查问卷的形式，对毕业生和用人单位进行疫情对就业影响情况的调研，共收到毕业生填答有效问卷2425份，回收率54%，调研内容涵盖疫情条件下的就业形势分析、未就业毕业生就业意向分析、已就业毕业生基本情况、高校及毕业生本身对就业的影响、用人单位招聘形势分析、学院疫情防控工作评价等方面。同时，为切实掌握疫情防控期间毕业生的就业情况和思想动态，该院每周对2020届毕业生就业情况进行摸底排查，根据摸排情况有针对性地做好工作，切实做到“家底清、情况明”。
——调整业务，线上帮扶不断线。一是做好线上就业服务公告。受疫情影响，该院就业工作所有线下业务全面暂停。为使用人单位和毕业生及时了解掌握就业工作业务流程，确保服务不断线，2月3日，该院通过就业工作微信公众号和就业网向用人单位发布了《渭南师范学院关于疫情防控期间招聘工作调整的通知》，告知用人单位招聘信息发布和线上招聘活动形式和流程，在面试及签约方面提出了明确要求。2月7日，向各二级学院和毕业生发布了《渭南师范学院关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》，在线上招聘信息服务、毕业生就业业务咨询、毕业生签约、改派等业务手续办理、毕业生个人安全防护等方面作出说明和要求。3月28日，正式启用“云就业毕业生网签三方协议系统”，毕业生、用人单位和学院可在网络平台实现三方签约，为毕业生和用人单位提供了极大便利。同时，为切实做好对毕业生和用人单位的业务咨询工作，该院向全体毕业生和用人单位公布了就业指导中心工作人员的手机号，确保24小时为毕业生和用人单位答疑解惑。5月11日、12日，毕业生已经集中返校，5月13日，该院在就业网和就业微信公众号发布了《关于开学后恢复校园招聘活动的通知》，告知了用人单位有关校园招聘事项。二是及时收集发布就业政策和就业信息。疫情防控期间，线上发布招聘信息是毕业生求职的主要途径。自1月底以来，该院广泛收集用人单位的招聘信息，并及时整理和筛选，每天中午1点准时通过就业公众号、就业官网、QQ群等途径向全体毕业生精准推送，确保每人每天都能收到就业信息。同时，近期国家不断出台新的高校毕业生就业帮扶政策，也均在第一时间通过以上途径向毕业生转发。截至目前，已发布各类招聘信息和就业政策580余条次，提供有效就业岗位21300余个。三是组织网上就业大市场。为着力搭建用人单位和毕业生面对面双选平台，提升疫情防控期间毕业生求职成功率，该院联合211校招网、大秦人才网、猫头英云人才市场，于2月26日、3月27日、4月15日举办了三场大型网络视频招聘会，参会单位包含国企、事业单位、私企、外企等共474家，提供岗位57010个。该院充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，动员组织学生参加教育部“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动），动员组织毕业生参加陕西省2020届高校毕业生网络联合招聘服务活动，如师范类专场招聘会、财经管理类专场招聘会、理工类专场招聘会等。同时，持续邀请用人单位举办空中宣讲会共计70余场。四是开展线上就业指导。该院联合北森云计算股份有限公司，免费使用该公司一体化人才管理云平台，对毕业生开展为期三个月的职业测评与生涯规划服务，促进人职匹配，提升就业命中率，引入北森和超星优质就业指导课程，面向大三、大四学生开展线上就业指导，提升学生的就业技能。
——创新举措，精准帮扶全覆盖。该院要求各二级学院要全力抓住毕业生在校契机，做好服务工作。一是按照防疫要求召开毕业生就业动员会议，鼓励引导毕业生尽快签约。二是扩大就业帮扶范围，将困难群体毕业生精准帮扶和其他毕业生全面帮扶结合起来，切实调动全体教职员工的积极性，实行“一对一”“一对多”全体教职员工包干帮扶全体毕业生，建立并发挥处科级干部帮扶困难群体和湖北籍毕业生、全体教师帮扶其他毕业生的全面帮扶机制，做到不漏一人，制定全体毕业生帮扶台账，为每人指定帮扶联系人，填写帮扶联系卡，实时掌握毕业生就业进展情况。三是做好毕业生教育引导工作，重点关注困难群体、湖北籍毕业生和毕业前暂不就业的毕业生，要多渠道主动联系用人单位，充分发挥学术资源、校友资源、就业信息库作用，在考研复试、调剂、征兵、公招考试、推荐工作等方面给予学生全面指导和帮助，举全校之力为毕业生提供就业指导服务，该院将对就业帮扶成绩突出的学院和就业帮扶的教师予以奖励。四是减轻毕业生经济负担，加强人文关怀。受疫情和毕业生求职等因素影响，部分毕业生不能按时返校，学生需要收寄就业协议书、就业推荐书等材料的，全部费用均由该院承担。
——落实责任，发挥主观能动性。该院在宏观管理和统筹推进的基础上，各二级学院充分落实就业工作主体责任，结合专业优势和学科特点积极推进就业工作：环境与生命科学学院、化学与材料学院、马克思主义学院指派专任教师“一对一”全程帮扶考研学生，考研上线率位居学校前列；音乐学院、美术学院、传媒学院依托艺术类专业资源广泛与长恨歌等大型演艺集团、设计类和传媒类企业建立长期合作关系，批量输送毕业生；外国语学院、人文学院、数学与统计学院、体育学院在新疆建立实习就业基地；物理与电气工程学院大力引导毕业生报考国家电网，就业质量较高；计算机学院与北京、上海、深圳等科技公司签订人才培养输送协议；经济与管理学院组织学生参加全国大学生市场营销大赛、科学工作能力大赛等专业技能比赛，提升专业能力，动员学生报考金融系统，近年来被金融系统录取的学生逐年增加；教育科学学院安排任课教师对毕业生进行分类指导，开展职业测评，鼓励学生考取心理咨询师等职业资格证书。
当前，全国防疫形势趋于平稳，该院2020届毕业生已经集中安全返校。在下一步的就业工作中，该院将深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚决将“稳就业”作为工作的重中之重，创新举措、统筹推进，奋力打赢抗“疫”期间就业攻坚战，确保毕业生平稳就业。
